令和8年度 看護部目標Ⅰ.人材育成体制を再構築し、働きつづけられる職場づくり 1)人材育成システムとしてクリニカルラダーを活用する 2)人材育成のツールとして学研ナーシングサポートの活用 3)職場環境を整え、協力し合いコミュニケーションをとりやすい職場風土の醸成 Ⅱ.多職種と連携し、入退院支援の強化と在院日数の適正化を図る 1)医師、多職種とカンファレンスの充実 2)地域包括ケアシステムの教育と周知