部門紹介

 

看護部

看護部統括部長ご挨拶

皆さま、こんにちは。
この度、令和7年5月1日付で看護部統括部長に任命されました岡井と申します。これまでの経験を活かし、当院の看護の質をより一層高め、地域の皆さまに貢献できるように取り組んでまいります。

私は一昨年、教育担当師長として当院に入職し、昨年は新卒ナースと日々臨床の場で行動を共にしながら、学びと成長を支援する役割を担ってまいりました。
新卒ナースが着実に技術を習得し、看護に感動しながらその思いを共有し、成長していく姿を見守ることができたことで、改めて教育の大切さを実感いたしました。(この様子は広報誌 すみれインフォメーション 2025春号 Vol.47 で紹介させて頂きました。)

看護部統括部長 岡井 美香

札幌同交会病院は、周囲に総合病院がある中で、69年もの長きにわたり地域の皆さまに支えられながら歩んできた、歴史ある病院です。
「私たちは、人にやさしく、思いやりのある温かい心で、地域に根ざした信頼される病院を目指します」という病院理念のもと、患者様お一人おひとりに寄り添った医療を提供し続けてまいりました。そうした日々の積み重ねが、今の札幌同交会病院につながっているのだと深く感じております。

私たち看護部も、「あたたかく優しい看護の提供」の理念のもと、患者様やご家族の皆さまが安心して診療・療養していただける環境を整えることを第一に考えております。
そのために、看護職員の接遇マナーや専門職としての教育を継続して実施してまいります。
また、職員一人ひとりがこの職場を誇りに思い、好きになり、長く勤められるような環境づくりにも取り組んでいきたいと考えております。

私は、看護という仕事は医療行為にとどまらず、人と人との関わりやつながりを大切にすることが重要だと考えています。患者様やご家族との関係はもちろんのこと、職員同士の協力や信頼も、質の高い医療を提供するための大切な基盤です。
お互いを思いやる温かい心を育み、専門職としての能力を最大限に発揮できる環境を整えることで、地域に根ざした病院としての役割を果たしていけると考えています。

今後も、札幌同交会病院が地域の皆さまに愛され、信頼される病院であり続けられるよう、看護部一同、力を合わせて邁進してまいります。どうぞよろしくお願い申し上げます。

理念・方針

看護体制

看護単位 外来・中央材料室
療養病床:2階病棟(48床)
一般急性期病棟:4階病棟(59床)
看護基準 一般病棟10対1・療養病棟20対1入院基本料
看護方式 固定チームナーシング
看護記録 看護診断・PONR方式
夜勤体制 2交代制

教育体制

教育方針

病院と看護部の理念に基づき、患者様の安全を重視し、「温かさ」「優しさ」「思いやり」を大切にした看護を実践できる看護師を育成します。
患者様、看護師の双方が満足できるよう看護の専門性を高め、職業人として資質の向上を目指した教育を行います。

教育目標

  1. 看護の専門職として自己啓発ができる。
  2. 組織の中の一員としての立場と役割を認識し、チーム医療を実践できる。
  3. 自分の看護観を発言できる。

外来看護紹介

当院の外来には、10代から100歳まで幅広い年代の患者様にご来院いただいています。
一般内科・消化器内科・循環器内科・リウマチ科の診療をはじめ、人間ドック・健診・ワクチン接種など、
地域の皆様の健康を支える幅広い医療サービスを提供しています。
安心して通院していただける外来づくりと、温かい看護の提供を目指し、勉強会やケアカンファレンスを通して、看護師全員が多様な患者様に対応できるよう日々研鑽を重ねています。
また、スタッフが働きやすい環境を大切にし、チームワークとプライベートの両立にも力を入れています。
診療面では、昨年と今年にかけて新たに消化器内科専門医2名、循環器専門医1名が着任し、より充実した診療体制となりました。
さらに最新の胃カメラを導入し、苦痛の少ない高画質な検査が可能になりました。安全性はもちろん、不安や負担が最小限となるよう、看護師がサポートいたします。
胃腸の不調など気になる症状がございましたら、どうぞお気軽にご相談ください。
「親しみやすさ」と「専門性」を大切に、病院の方針である「地域に根差した信頼される病院」を目指してまいります。

当院での働き方

1日のスケジュール例
8:45 朝礼:本日の検査、ワクチン等の報告、業務担当の確認後、外来業務にあたります。
午前 外来患者様の採血・点滴・検査説明などを行います。
また、胃カメラ、大腸カメラなどの内視鏡検査の介助も行っています。
12:00~13:00 お昼休憩
午後 各病棟の中心静脈挿入や胃チューブ交換などの検査介助を行っています。
17:15 終業

キャリアステップ・研修

看護部の研修として

  • 救急看護研修、記録の研修、プリセプター研修等、ラダー別に研修が行われています。
  • 院内研修として医療安全・感染対策の研修が定期的に行われています。

4階一般病棟紹介

4階病棟は、主に消化器疾患の急性期から回復期、慢性期の患者様が入院されており、
高齢の方も多く、肺炎や骨折によるリハビリを目的として入院される患者様もいらっしゃいます。
退院後はご自宅に戻られる方、施設へ移られる方、転院される方など、さまざまな形があります。
そのため、スムーズな退院調整が必要となります。
入院と同時に退院後の生活を視野に入れ、多職種で情報を共有しながらカンファレンスを行い、患者様一人ひとりが安心して治療を受けられ、退院後の生活に不安を抱かずに過ごせるよう支援しています。
現在、4病棟には看護師・准看護師・看護補助者・クラークが在籍しています。
消化器一般病棟として、それぞれが自分の役割に責任を持ち、患者様一人ひとりとの対話を大切にしながら、安全であたたかい医療・看護の提供を心がけています。
入退院が多く忙しいこともありますが、「あたたかく優しい看護の提供」を目指し、良好な看護環境を保ちながら安全を最優先とし、地域の皆さまに愛され、頼りにされる病棟であるよう日々努めております。

当院での働き方

1日のスケジュール例
8:45 申し送り、計画に基づき観察、ベッドサイドケアの実施
患者様の1日のスケジュール、看護計画に沿って、検査の準備やその後の観察、ケア等を行います。
11:30~13:30 交代でお昼休憩、食事介助や摂食状況の観察
点滴回り、検温と観察業務、処置ケア業務
13:30 カンファレンス
介護士とのカンファレンス、抑制、認知症、せん妄のカンファレンス、看護計画のカンファレンス、多職種カンファレンス等曜日によって様々です。
14:00 検温
15:00 観察、ケアの実施、患者との対話、必要な情報収集
16:00 記録
部屋移動や入院患者様の体重測定・検査搬送など。
16:45 夜勤者への申し送り
17:15 終業

キャリアステップ

  • 1年目:一人で患者の観察、ケアができるようになり、異常の報告や相談が先輩にできる
  • 3年目:リーダー業務や新入職員の指導を行うことができる
  • 主任:主に新入職者への指導、指導については個人の理解状況や経験に合わせて行います。
  • 中途採用者:各々の経験や手技確認をさせて頂き、順次入院患者の対応、リーダー業務を行います。

2階療養病棟紹介

2階病棟では、慢性疾患により長期的な療養が必要な患者様を受け入れています。
気管切開や経腸栄養(経鼻栄養・中心静脈栄養)など、専門的な医療的ケアを必要とされる方も多く、看護師が中心となり、一人ひとりの状態に合わせた看護・介護を提供しています。
褥瘡のある患者様には、皮膚科医の往診および指示のもと、多職種と連携しながら日々の観察とケアを丁寧に行い、チームで改善に向けて取り組んでいます。
また、患者様がその人らしい生活を続けながら安心して治療や病状の悪化防止に専念できるよう、看護師は患者様・ご家族の思いに寄り添い、多職種と協力しながら支援しています。
私たちは、日々の生活の質(QOL)を大切にし、身体面だけでなく心のケアにも力を入れています。患者様が穏やかに過ごせるよう、看護師一人ひとりが日々の関わりを大切にし、些細な変化にも気づけるようチームで情報共有を徹底しています。
安心して療養できる環境づくりに、これからも継続して取り組んでまいります。

当院での働き方

1日のスケジュール例
8:45 申し送り
9:15 バイタルサインの測定、状態観察
12:00 食事介助
12:30 お昼休憩
13:35 カンファレンス
14:00 患者の処置、記録の記入
16:45 申し送り
17:15 終業

業務内容

患者様のバイタルサインや全身状態を確認し、病状の悪化がないか確認します。
気管切開の管理や中心静脈栄養、抗生物質の点滴の確認、経鼻経管栄養の施行等も行います。
皮膚科医の指示のもと軟膏処置を行っています。
また、日常生活の援助として、体交や陰洗、口腔ケアや清拭、爪切りなどを行っています。
一週間に1回は入浴できるように、入浴援助を行っています。それぞれの患者様のADLに応じて、日々の生活で楽しみを見つけられるよう、かかわっています。
現在は部屋持ち看護師とフリーの看護師によるチームナーシングを行っており、それぞれの看護師が声をかけあいながら、それぞれの患者様の日々の生活に過不足がないように関わっています。

キャリアステップ

  • 1年目:日勤、夜勤の部屋持ち業務、フリー業務を行えるようになる。
  • 3年目:リーダー業務を行えるようになる。
  • 主任へのステップ:他職員の指導を行えるようになる。
  • 管理職へのステップ:病棟や患者、職員の事が包括的にみられるようになる。

研修

  • 北海道医療センター:摂食機能療法勉強会